激发党建活力 助推业务发展

——昆明市人社局开展党建引领“当好排头兵”专题学习讨论

4月18日至22日，昆明市人力资源和社会保障局采取自下而上、上下结合的方式，围绕“如何发挥党建引领作用、推动党建业务融合发展”，开展党建引领“当好排头兵”专题学习讨论，在学习讨论中统一思想、找准症结、提振精神，着力激发党建工作活力，为推动人社工作当好全省排头兵提供强大精神动力。

专题学习聚共识。各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，深入学习领会市委刘洪建书记在学习贯彻党的十九届六中全会精神研讨班开班式暨“当好排头兵”大讨论大竞赛活动推进会上的讲话精神，进一步引导党员干部惊醒起来、振作起来、行动起来，凝聚起推动人社事业高质量发展的共识。电话咨询中心党支部通过开展“优化营商环境”主题党日活动，进一步强化优化营商环境的思想认识。

全面把脉查病灶。结合“当好排头兵”大讨论大竞赛活动，围绕“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”，各级党组织层层找差距、查短板、剖根源。就业局党总支专职副书记谢承先谈到，推进党建工作与业务工作融合发展是当前亟待解决的重要课题，由于部分党员干部对党建工作认识不足，投入精力不够，没有把党建工作与业务工作作为“一盘棋”来统筹谋划实施，导致“两张皮”的现象还不时发生。

集中会诊研对策。针对各党组织学习讨论中查摆出的问题，集中组织机关党支部、局属各单位18名党组织书记召开专题研讨座谈会，逐一研究解决措施。社保局党总支专职副书记谈到，要充分发挥考核评价作用，进一步完善机制、细化内容、量化指标、创新方式，做到党建和业务工作联动式评价，切实纠正把业务当作硬任务、党建看作软指标的现象，确保党建与业务同促共进、同频共振。

合力推进求实效。及时梳理学习讨论成果，参加局大讨论成果交流，积极运用到实际工作中。局党组成员、机关党委专职副书记施国文介绍，下一步市人社局将坚持问题导向、目标导向、结果导向，结合2022年党建工作任务，坚持围绕中心、服务大局，聚焦作风革命和效能革命，深入开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，深化模范机关创建，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，以高质量党建为当好全省人社工作排头兵注入强大动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。