2023年昆明市人力资源和社会保障工作会议召开

   2月2日，2023年昆明市人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，按照全国、全省人社工作会议及市委市政府的决策部署，动员全市人社系统坚定信心、铆足干劲、务实苦干，在全面推进昆明社会主义现代化建设的新画卷上书写人社新篇章。会议回顾总结了2022年工作，分析当前形势，部署2023年重点任务。

   会上，五华区、盘龙区、晋宁区、安宁市、石林县人社局代表围绕人事人才、风险防控、劳动关系、人社服务招商引资、技能培训等方面的特色亮点进行了总结提炼和成果交流。

会议指出，过去一年，全市人社事业取得新突破，全年提供有效就业岗位18.97万个，城镇新增就业21.59万人，就业局势保持总体稳定，昆明上榜“2022年中国年度最佳促进就业城市”；全市养老、工伤、失业三项社会保险参保人数较2021年末增加56.13万人；昆明技能人才队伍持续壮大，全市技能人才总量突破176万人；打造线上线下一体化就业服务平台——昆明智慧就业平台获全国第二届公共就业服务专项业务竞赛一等奖；推动“缓降返补”助企纾困政策落地见效，共减轻参保单位缴费负担44.31亿元，为企业缓缴社保费用5.91亿元，发放失业保险稳岗返还资金4.45亿元，发放创业担保贷款14.34亿元，为5.3万名劳动者追回工资5.14亿元，圆满完成了39项省级指标任务和20余项市重点工作。工作成效显著，充分彰显了人社工作的力度与温度。

会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，是昆明市转型升级、全面推进社会主义现代化建设的重要一年。昆明人社系统要围绕“六个春城”建设，充分促进就业，拓展就业空间，确保全年提供有效就业岗位14万个以上，城镇新增就业14万人以上。发挥创业带动就业作用，加大创业载体支持力度，做强“春城创业”品牌。统筹做好高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员等重点群体就业工作，确保2023年实名登记高校毕业生就业去向落实率不低于上年水平；围绕“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”目标，持续开展社会保险扩面行动，推动实现应保尽保和法定人群全覆盖，确保年内全市基本养老保险、工伤保险、失业保险参保分别达到465万人、176万人、144万人以上；围绕开放春城，落实“春城计划”高层次人才引进和培养系列政策，为昆明高质量发展提供人才支持。加强“两支队伍”建设，进一步下放职称评审权限，深化人才激励、人才分类评价、人才服务保障等体制机制创新，全年新增高层次专业技术人才3000名以上、高技能人才1万名以上；宣传好、使用好人社领域助企纾困政策，全面对标昆明市打造一流营商环境的标准要求，提升人社政务服务水平，推进人社事业高质量发展，为全市“当好排头兵、实现大发展、率先现代化”贡献人社力量。