昆明市人力资源和社会保障局和呈贡区人民法院联合开展普法强基补短板专项行动暨行政执法培训——走进“阳光司法”活动

“这次走进‘阳光司法’活动是一堂实用的普法课，对我们如何加强劳动保障执法很有启发，在日常工作中很有指导意义。”“通过这次活动了解法庭庭审程序，后续还是要加强劳动法领域法律法规学习，规范用工流程……”“依法参加工伤保险太重要了，当工伤发生时，既救助职工也维护企业。”呈贡区人民法院内，来自昆明市人力资源社会保障局的行政执法人员和数十家企业的人力资源主管在旁听席上发出阵阵感叹。

为深入贯彻普法强基补短板专项行动，做好劳动保障执法人员培训，昆明市人力资源和社会保障局和呈贡区人民法院选取在劳动保障领域具有代表性的“工伤保险待遇资格认定”案件，组织劳动保障系统执法人员，同时邀请辖区内企业共同走进“阳光司法”，面对面的“以案释法”，开展生动具体的普法宣传活动。

5月18日下午，呈贡区人民法院公开开庭审理一起“工伤保险待遇资格认定”案件，案件争议的焦点是劳动关系是否存在，工伤保险待遇申请主体是否适格。庭审过程在法官主持下井然有序、规范庄重。旁听人员从法庭调查、举证质证、法庭辩论等庭审程序切实地感受了法院审理工作的严肃性、专业性。诉辩双方的唇枪舌剑、据理力争也给大家带来对同一问题的多维度思考。

庭审结束后，审理本案的法官结合该起案件，围绕常见的引发劳动争议的风险点进行以案释法，旨在以点带面，督促行政机关依法行政，引导企业依法规范用工。市人力资源社会保障局法规处负责人也结合工作实际从行政机关如何依法行政、企业如何规范用工、劳动者如何依法维权三个方面提出了意见建议。最后本案主审法官总结到：“阳光司法”活动是府院联动的重要方式，既保障和促进司法公正，也有利于提高行政执法人员法律素质和执法水平，对广大企业也有示范指引作用。通过多方参与，面对面交流，实现普法效果最大化。