昆明市发布高层次急需紧缺人才引进

指导目录（第三版）

功以才成，业由才广，发展新质生产力依靠高素质人才，当前推动高质量发展已经成为全社会的共识和行动自觉，成为经济社会发展的主旋律。为引导人才服务和融入昆明经济社会发展和产业体系建设，中共昆明市委组织部、昆明市人力资源和社会保障局大力推动人才链与产业链、创新链深度融合，积极搭建产业需求和人才发展沟通对接、交流服务平台，围绕全市“8+N”重点产业链，通过调研、数据分析，编制《昆明市高层次急需紧缺人才引进指导目录》（第三版），并于3月1日在滇中新区向广大企业和人才进行推介。

《指导目录》以“8+N”产业链体系建设发展为导向，紧盯绿色食品、生物医药、花卉、高端装备及汽车制造、电子信息制造与数字经济、绿色能源、新材料、现代物流等重点产业，统筹工业强市、贸易富市、旅游兴市、金融活市以及教育卫生领域对于人才要素的需求。《指导目录》收录260个岗位，突出不同学历层次人才的紧缺程度，从薪资待遇、专业要求、知识技能等维度进行岗位描述，全面反映重点产业高层次和急需紧缺人才的需求情况。

从产业分布看，电子信息制造与数字经济业、生物医药和现代服务产业的岗位数量分别为39个、30个、29个，占总岗位数的37.7%。其他重点产业岗位数分别为高端装备及汽车制造产业26个、绿色食品产业22个、绿色能源产业20个、花卉产业14个、新材料产业12个、现代物流产业12个、化工产业8个。

从紧缺程度看，达到五星极为紧缺的岗位47个，达到四星较为紧缺的岗位85个，达到三星一般紧缺的岗位128个。

从学历结构看，硕士研究生及以上学历的岗位101个,占总岗位数38.8%；需求“本科学历”的岗位159个，占总岗位数61.2%。

从岗位类别看，260个岗位中管理类13个、技术类175个、技能类6个、专业类56个、市场类10个。

《昆明市高层次急需紧缺人才引进指导目录》（第三版）的发布，对于推动人才政策落实完善、促进人才供需对接、优化人才培养市场导向、为产业发展提供人才支持等方面具有非常重要的意义。下一步，将一以贯之做好人才服务保障各项工作，吸引各方面、各产业、各领域的优秀人才汇聚到昆明市的经济社会发展中，为加快建设云南人才核心城市、面向南亚东南亚区域性人才中心城市，为昆明当好全省经济社会发展排头兵，助力“六个春城”建设，推动中国式现代化昆明实践提供强有力的人才保障和智力支持。