“一人一策”定制化 就业援助在身边

一直以来，昆明市始终把就业困难人员帮扶作为稳就业、惠民生、促发展的重要举措，坚持稳岗、扩容、提质并举，以帮助就业困难人员就近、就地就业为目标，以加强基层公共就业服务体系建设为抓手，全力帮助就业困难人员实现就业。2024年以来，累计帮助4.06万名就业困难人员实现就业。

一、深入摸排，摸清就业底数

构建“4级”党组织抓就业工作机制，由市就业部门党组织引领、县级就业部门党组织统筹、乡镇（街道）党工委员协调、村（社区）党组织服务，实现一体化工作格局。坚持“大数据+铁脚板”，结合社区网格化社会治理工作，深入摸排就业困难人员情况，建立专门台账，实行就业援助对象动态管理和援助责任制度，提供及时、有效的就业援助，实现人员底数清、就业状态清、技能水平清、服务需求清。

二、个性定制，精准就业帮扶

针对摸排识别出的就业困难人员，了解其就业援助需求，分层分类制定有针对性的就业援助计划。实施“4个1”工程，用人单位吸纳一批，运用税收优惠、吸纳就业补贴等政策，鼓励广大用人单位吸纳就业；创业帮扶一批，运用创业担保贷款及贴息政策，支持自主创业；灵活就业一批，运用社保补贴政策，加大灵活就业保障水平；公益性岗位兜底安置一批，对通过市场渠道确实难以实现就业的，合理统筹城镇公益性岗位给予安置。各地也开展了精准就业帮扶，盘龙区东华街道白云社区建立就业困难人员“五清”台账，详细了解就业困难人员的就业意愿、技能特长和面临的困难，定制化帮助解决堵点、难点。通过就业帮扶，以辖区居民胡路芬为代表的大龄就业困难人员，通过公益性岗位安置，实实在在的解决了其当前的就业难题。今年以来，全市通过城镇公益性岗位安置就业困难人员3193人，拨付城镇公益性岗位岗位补贴2083.78万元；为实现灵活就业并缴纳社会保险费的就业困难人员兑现社会保险补贴4076.61万元，惠及6979人。

三、市场导向，提升就业技能

昆明市结合市场需求和就业困难人员实际，实施“3单”培训服务，即：就业困难人员点单、用人单位下单、政府部门买单。由社区联合辖区内企业，就近就地开办培训班，就业困难人员只需走出家门，走进社区，即可参加各类具有实用性的免费技能培训。结合就业困难人员年龄偏大、文化水平较低等情况，采取定向式、菜单式培训，开展家政服务员、保健按摩师、美发师、美容师、电工、砌筑、直播带货技巧等实用技术培训，旨在帮助就业困难人员掌握一技之长，促进尽快实现就业。截至7月底，为包含就业困难人员在内的各类群体开展劳动力技能培训1.56万人。

四、数字赋能，提升服务质量

2019年，昆明市建设并启用了“昆明智慧就业”信息平台，推动就业服务从线下渠道向线上渠道拓展，岗位发布、简历投递、岗位推送等招聘求职行为均可在网上完成，实现了经办多元、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的公共就业服务体系。截至7月底，昆明智慧就业信息平台累计提供就业岗位84.72万个。各地也根据实际，不断丰富数字化服务手段和方式，比如：五华区红云街道银河社区充分利用社区资源，依托“昆明五华人社”“多彩红云”公众号、红云零工市场等平台，搭建线上线下就业服务网络，通过社区内摆放的“一号求职机”，就业困难人员可以实现“刷脸”找工作，求职简历自动生成，岗位信息自动匹配，方便快捷，安全高效。

下一步，昆明市将进一步加强就业困难人员就业援助工作，真情相助，让就业援助更加暖民心，贴民心。