昆明市人力资源和社会保障局

2023年度政府信息公开工作报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《昆明市人民政府办公室关于做好2023年政府信息公开工作年度报告编制工作的通知》要求，特向社会公布2023年度昆明市人力资源和社会保障局政府信息公开工作报告。其中所列数据统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。

一、总体情况

2023年，昆明市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央、省、市对政府信息公开工作的部署要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，进一步强化工作机制，压实工作职责，以公开促进民生保障。

（一）主动公开情况。2023年昆明市人力资源和社会保障局认真修订完善《昆明市人力资源和社会保障局政府信息公开基本目录》《昆明市人力资源和社会保障局政府信息公开指南》，做好官网、微博、微信主动公开，围绕民生保障职责任务，在门户网站主动公开涉及社会保障、促进就业、人事人才、劳动关系、公开招考、政府采购及购买服务、公示公告等方面共计1414条信息。微博、微信公众号发布人社工作动态、解读人社相关政策等信息分别为439条、460条，办结局长信箱留言662条。

（二）依申请公开情况。2023年昆明市人力资源和社会保障局共收到政府信息公开申请14件，均已在规定时间内办理答复。其中，予以公开2件，部分公开2件，不予公开3件，本机关不掌握相关政府信息无法提供5件，不予处理2件。全年无政府信息公开举报、行政复议和行政诉讼等情况。

（三）政府信息管理情况。一是加强组织领导，明确职责分工，压实工作职责，安排专人负责政府信息公开工作。二是进一步修订完善《昆明市人力资源和社会保障局政府信息公开基本目录》，严格依照目录规范政府信息公开。三是严格信息审核发布，执行信息发布保密工作规定，规范政府信息采集、审核、发布等机制，确保信息准确、及时。

（四）政府信息公开平台建设情况。按照昆明市人民政府信息公开办要求，持续优化调整“政府信息公开平台”功能和栏目设置，实现了官方网站、政务新媒体、昆明人社通全面支持IPV6。规范运营微信公众号、微博，做到定期更新，及时发布群众关切的热点信息，让涉及群众切身利益的各类政策更好找，更易查，更通俗易懂。

（五）监督保障情况。严格落实主办责任，定期对官方网站及政务新媒体进行自检自查，及时督促问题整改落实。按照政府信息公开基本目录明确各处室任务分工及完成时限，确保各项工作落实。督促有关处室规范公开政府信息，多样化开展政策解读，严格落实政府信息公开前保密审查制度，确保信息安全。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

  一是局属各处（室）、单位对政策文件的公开意识有待提高，政策解读形式不够丰富，实用性不强；二是公开的内容重点不够突出，公开时效性需进一步加强；三是网站栏目存在信息发布不规范，问题整改不及时情况。

   针对上述问题，一是进一步完善政府信息公开目录的梳理完善和动态更新，明确职责分工，压实工作职责；二是加大政策解读力度，按照谁起草谁监督谁解读的原则，通过文字说明、图片、视频等方式开展政策解读；三是围绕中心工作，注重公开群众关心的热点、焦点问题，让群众应知尽知，以公开增进民生福祉；四是加大对政府信息公开工作培训力度，定期开展督查检查，抓实问题整改，确保政府信息公开规范、有序、客观、真实。

六、其他需要报告的事项

2023年度，昆明市人力资源和社会保障局未收取信息处理费。

按照中央、省、市对政府信息公开工作的部署，在局官网、 政务新媒体等平台公开政府信息，在官网开设了政策找企业栏目，及时、准确发布惠企政策，助力民营企业恢复发展；重点公开促进就业创业保障措施，扩大就业创业帮扶，助力保持社会和谐稳定；充分运用现拥有55万粉丝的微信公众号，聚焦重点热点，发布各类惠企惠民政策信息，为群众答疑解惑，进一步提高服务群众水平，助力民生保障政策落地。